Daten-/Personalbedarfsermittlung und Bewertungsverfahren

Im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich dominieren die Personalkosten. Voraussetzung für Optimierungen ist die Ermittlung des effektiven Personalbedarfs, erhoben auf der Basis von Zeit- und Mengendaten. Zur quantitativen und qualitativen Bewertung von organisatorischen Alternativen braucht es zudem Methoden der Investitionsrechnung sowie der Nutzwertanalyse. Machen Sie sich in diesem Seminar mit dem Ganzen vertraut.

• Sie kennen die Methoden zur Ermittlung von Zeit- und Mengendaten und wissen, wie die Methoden anzuwenden sind
• Sie sind in der Lage, analytische Personalbedarfsermittlungen vorzunehmen
• Sie wissen, wie sich aus Mengen- und Zeitdaten der quantitative Personalbedarf ableiten lässt
• Sie können Kosten in Prozessen berechnen und organisatorische Alternativen bewerten

SEMINARINHALTE

• Grundlagen der Datenermittlung
• Multimomentaufnahme
• Zeitaufnahme
• Selbstaufschreibung
• Analytisches Schätzverfahren
• Arbeitsmengenerhebung
• Analytische Personalbedarfsermittlung
• Quantitative Bewertungsverfahren (Wirtschaftlichkeit, Kostenvergleich, Rentabilität, Risiko)
• Nutzwertanalyse

EMPFEHLUNG

Um von diesem Seminar umfassend zu profitieren, empfehlen wir, vorher an dem Basisseminar „Analyse und Gestaltung von Aufgaben und Prozessen“ teilzunehmen/p>

ABSCHLUSS

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

SEMINARBEGLEITER

• René Börschinger
• Ann Kathrin Frede
• Petra Henning

Seminardauer
5 Seminartage / 40 Stunden
Preis: 1.320 €

Termine

11.02. - 15.02.2019
Seminarnummer: S-1822/1861
in Darmstadt
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09.09. - 13.09.2019
Seminarnummer: S-1822/1864
in Darmstadt
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